人勤春来早，充电正当时。为提升国防动员系统政策理论水平和履职尽责能力，夯实国防动员工作基本功，市国动办于2月22日至23日在无想山疏散基地组织今年第一期全市国防动员履职能力培训班，全市各区国动办有关领导和机关工作人员共82人参加培训，市国动办分管领导吴厚国同志作培训动员，培训由市国动办机关处室负责同志和业务骨干担任教员，就国防动员潜力调查统计的形势任务、国防动员部门法治建设思考、人防工程安全生产管理、训练模拟系统在演习演练中的应用、人防工程平战转换、如何撰写调查研究报告等七个课题开展专题辅导。

2024年，国防动员体制改革向纵深推进进入关键时期。市国动办高度重视履职能力培训工作，把能力培训作为深化改革的重要抓手，今年计划针对市、区国动办机关和国动委成员单位继续部署开展三期国防动员履职能力培训。为举办好本次第一期培训活动，赵小华主同志专门对课程计划做出安排，指派要求市国动办有关处室负责同志和业务骨干负责授课，课程设计针对今年开展国防动员和人民防空工作最急需的各项知识，提高实用性和可操作性。培训之前，担负授课任务的同志还组织试讲，开展互相点评以提升交流分享效果。在培训动员时，吴厚国代表办领导班子要求充分运用好本次学习培训活动，紧密结合工作实际，带着问题学习、思考和交流，增强“本领恐慌”的危机感和“求知若渴”的紧迫感，更新思想观念和知识结构，深化国防动员新质新域研究，把新理论、新方法、新技能运用于实际，在全面深化国防动员和人民防空管理体制改革中担当作为、迸发活力。

潜力核查处杨国磊副处长结合今年主要工作安排讲解潜力统计调查面临的形势任务挑战和主要工作方法内容。发展规划处吴畏副处长围绕如何依法全面履行部门职能、充分发挥法治保障作用、完善依法行政制度体系，介绍今年制度建设的工作重点、行政权力事项动态调整和公平竞争审查情况。设施管理处申德保副处长以国动机关安全生产管理职责为基础，讲解年度安全生产管理具体工作，解答如何落实抓好人防工程安全管理工作。综合协调处王钢副处长结合国防动员专业保障队伍的分析研究，提出做好国防动员专业保障队伍组训工作的有关措施和要求。人防应急指挥处李亮处长结合演习演练实践介绍训练模拟系统功能架构和操作使用方法，讲解今年有关训练演练工作安排。设施管理处王荣玉三级调研员系统介绍人防工程平战转换的前期准备、组织机构职责、平战转换的实施和保障，以及相关技术措施。宣传调研处向军副处长结合今年调研工作安排讲解选题思路和调研方法，给出撰写好调研报告的有关建议。

培训期间，所有学员以饱满的热情，认真的态度，克服不利天气影响，全身心地参加学习，充分利用有限的时间，课上专心听讲，认真做好笔记，课下积极探讨交流，达到了预期培训目的，展现出了良好的学风。

（南京市国防动员办公室宣传调研处）